Взыскание долга через работодателя должника

Взыскание долга через работодателя должника

В этой публикации поговорим про взыскание долга через работодателя должника, с зарплаты, минуя судебных приставов. Мало кто знает, что для небольших сумм задолженности в России существует такая возможность, и ей уже активно пользуются банки, налоговая служба, а также может воспользоваться абсолютно любой человек, знающий место работы своего должника. Итак, обо всем по порядку.

В статье 9 закона 229-ФЗ от 02.10.2007 года “Об исполнительном производстве” сказано, что исполнительный лист о взыскании задолженности взыскатель может подавать напрямую в организацию, выплачивающую должнику зарплату, пенсию, стипендию и любые другие периодические платежи, в том случае, если сумма взыскания не превышает 25 тысяч рублей.

В настоящий момент на рассмотрении находится законопроект, который предполагает увеличение этой суммы в 4 раза – до 100 тысяч рублей.

На сегодняшний день такой способ уже активно применяется при взыскании долга по небольшим кредитам и микрозаймам, задолженностей по налогам и сборам, алиментов. Поэтому должникам, не желающим “прославиться” перед своим работодателем, лучше не доводить дело до исполнительных листов.

Но данную возможность можно использовать и при любом другом взыскании долгов с физических лиц. Например, если вам должен какой-то человек, договориться о возврате долга “полюбовно” не удалось, вы подали на должника в суд, этот суд выиграли, у вас на руках исполнительный лист.

Обращение в службу судебных приставов очень часто не дает желаемого результата – их работа затягивается на месяцы, а то и годы. Закон дает возможность взыскателю решить этот вопрос самостоятельно, быстро и без дополнительных проблем. Единственное – для этого необходимо знать, где работает должник, либо где он получает другие выплаты (пенсию, стипендию и т.д.).

Как взыскать долг по месту работы должника?

Взыскание долгов через работодателя (или другую организацию, осуществляющую выплаты должнику) осуществляется следующим образом. Взыскатель подает официальным письмом на имя работодателя 2 документа:

  • Заявление в простой письменной форме, в котором необходимо обязательно указать свое ФИО, паспортные данные и банковские реквизиты для перечисления удержаний.
  • Оригинал исполнительного листа.
  • Эти документы лучше всего передать лично, с заявлением в двух экземплярах, чтобы его при вас зарегистрировали и на вашем экземпляре поставили входящий номер и дату регистрации. Также можно отправить заказным ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

    Получив такой пакет документов, работодатель обязан производить отчисления от выплат должнику до тех пор, пока долг не будет погашен. Размер отчислений составляет от 20% до 50% причитающихся выплат, в зависимости от ситуации, на которую влияет, например, количество детей у должника. Если работодатель не будет производить отчисления – ему грозят административные штрафы (как на предприятие, так и на его должностных лиц – директора, главного бухгалтера и т.д.), поэтому, как правило, проблем с этим не возникает.

    Стоит отметить, что такое взыскание долга в определенной степени выгодно не только взыскателю, но и самому должнику. И вот почему:

    • должник освобождается от неприятного общения с судебными приставами;
    • не арестовывается имущество и банковские счета должника;
    • должнику не запрещают выезд за границу страны;
    • должник не оплачивает исполнительский сбор судебным приставам (7% от суммы взыскания, но не менее 1 тыс. рублей на текущий момент).

    Если находящийся на данный момент законопроект об увеличении суммы взыскания долга до 100 тыс. рублей будет принят (а для этого есть все предпосылки), то подобных прецедентов станет намного больше. К ним еще чаще будут прибегать кредиторы, ведь место работы должника им всегда известно (если он его, конечно, не поменял). Да и финансовые претензии между физическими лицами тоже все чаще будут решаться подобным образом.

    В целом же, нужно понимать, что любые долги необходимо возвращать. И лучше не доводить дело до суда и удержаний из зарплаты. Если вы не понимаете условий кредитования – не берите кредиты и особенно микрозаймы. Если не уверены, что вернете вовремя долг – не занимайте деньги у друзей, коллег, родственников. Наличие долга, суды, взыскания – это не только очень неприятно психологически, но и всегда тянет финансовое состояние человека вниз.

    На этом все. Добавляйте сайт Финансовый гений в закладки, подписывайтесь на наши официальные страницы в соцсетях, и получайте бесплатные полезные советы и рекомендации, следование которым позволит укрепить свое финансовое состояние. До новых встреч на страницах сайта!

    Источник: fingeniy.com

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *